평생직장이 아닌 평생직업의 시대에서 직장인이 살아남기 위한 5가지 방법

평생직장이 아닌 평생직업의 시대에서 직장인이 살아남기 위한 5가지 방법

 

1. 자기 자신을 냉철하게 진단하라.

자기진단은 경력개발을 위한 가장 기본적인 절차다.  자기진단에는 성격, 태도, 능력, 경험, 지식, 학습 스타일, 가치관, 흥미 및 경력지향성이 포함되어야 한다.

 

① 나는 어떠한 종류의 사람인가? 
② 나는 어떤 스킬을 가지고 있는가? 
③ 내가 좋아하는 것과 싫어하는 것은 무엇인가? 
④ 나의 강점과 약점은 무엇인가? 
⑤ 나를 진정으로 흥미롭게 하는 것은 무엇인가?

 

2.경력목표(Career Goal)를 설정하라.

장기적인 관점에서 자신의 경력에 대한 비전과 전반적인 인생 목표를 고민해야 한다. 1년, 3년, 5년, 10년 후의 자신의 성공적인 미래 모습을 그려보고 가능한 아주 구체적으로 해당 연도, 직장환경, 사회적지위 등을 기술한다. 이때 경력목표는 시장지향적이어야 한다.

 

① 직장생활과 전 생애에서 내가 이루고자 하는 목표들은 무엇인가? 
② 이들 중에서 내가 지금 행동을 개시해야 되는 목표는 무엇인가?
③ 다른 목표들에 대해서는 언제 행동을 개시할 것인가?
④ 이러한 목표들에 대해 나는 어느 정도의 융통성을 가지고 있는가?

 

3. 커리어 관련 정보를 조사하라.

급여, 업무조건, 고용 및 승진 전망 등 직업에 대한 구체적인 내용과 이러한 업무를 수행하기 위해서 갖추어야 할 개인적인 자질과 능력 그리고 이를 함양할 수 있는 교육프로그램 등을 조사한다.

 
이때 자기가 좋아하는 일을 준비하는 것이 아니라 변화하는 시장에서 요구하는 능력을 갖춰야 한다. 이런 능력은 타인에 비해 차별적 우위를 가지는 것, 희소성이 있는 것, 확장 가능성이 있는 것 등 자신의 핵심역량에서 개발해야 한다.

 

① 현재 상황에서 가장 만족스러운 점은 무엇인가?
② 현재 나의 직장생활이나 개인생활에서 변화를 요구하고 있는 것은 무엇인가? 
③ 내가 가지고 있는 스킬 중에서 가치가 있는 것은 무엇인가? 
④ 나의 요구조건(예 : 급료, 근무지 이동 등)은 무엇인가? 

 

4. 대안을 검토하라.

자신을 평가하고¸ 보완할 부분을 찾아낸다. 보완 부분 중에서 긴급성, 실현가능성, 비용대비 효율성을 고려하여 우선순위를 정하고 이를 보완할 단기 목표를 설정, 실행한다.

 

① 단기적 그리고 장기적 관점에서 내게 주어진 현실적 대안들은 무엇인가? 
② 회사나 업종의 전반적인 추세 중에서 새로 진로가 열리거나 없어지게 할 수 있는 것은 무엇인가? 
③ 나의 능력과 야망에 비추어 볼 때 대안들 중에서 제외시킬 것은 무엇인가? 
④ 나의 우선순위는 무엇인가? 
⑤ 남아 있는 대안들에 대해 어떻게 순위를 매길 것인가? 

 

5. 실천계획을 수립하고 실행하라.

극심한 변화의 시대에 경력관리가 계획대로 되지 않을 때 인맥이라는 커리어 네트워크를 구축함으로써 경력 결정에 도움을 받을 수 있을 뿐 아니라 좋은 기회를 얻을 수도 있다. 좋은 인간관계에서 좋은 거래로 이어지는 경우가 많기 때문에 인맥은 업무상의 활동 범위를 넓히기 위한 기반이 될 수도 있다.

 

① 내가 설정한 당면 목표들을 달성하기 위해 어떤 행동을 지금 해야 되는가? 
② 장래를 관망해 볼 때 나의 장기적 목표를 달성하기 위해서 어떤 종류의 스킬을 개발해야 할 것인가? 
③ 나의 경력계획을 실현하기 위해 어떤 도움을 받을 필요가 있는가? 
④ 그러한 도움을 줄 수 있는 상대는 누구인가?